Pintor/a industrial para Girardota 1625977757.58

Empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo bachiller para el cargo de pintor/a industrial, con experiencia mínimo de seis (6) meses desempeñando funciones de aplicación de pintura industrial, en empresas de producción.

Misión:
Garantizar la aplicación eficiente y de calidad de pinturas y acabados industriales, asegurando la productividad, el cumplimiento de los estándares de calidad y la satisfacción del cliente.

Funciones:
• Preparar superficies y aplicar pintura o barniz, cumpliendo con los criterios técnicos y de calidad establecidos.
• Operar y mantener las cabinas y equipos de pintura, asegurando su correcto funcionamiento y productividad.
• Realizar pulido, matizado y retoques de piezas, garantizando acabados uniformes y cumplimiento de especificaciones.
• Verificar la calidad del producto terminado, corrigiendo imperfecciones para asegurar la satisfacción del cliente.
• Cumplir normas de seguridad industrial y uso adecuado de insumos, preservando la integridad personal y la eficiencia del proceso.

Conocimientos técnicos requeridos:
• Buen sentido del color.
• Capaz de trabajar con las manos de forma habilidosa.
• Manejo de pistolas de gravedad
• Manejo Bombas de diafragma
• Manejo Pistolas por presión
• Polichado de piezas plásticas y metálicas
• Preparación de superficies, plásticas y metálicas
• Aplicación de pinturas poliéster, poliuretano, acrílica etc.

Habilidades:
• Habilidad manual.
• Adaptabilidad.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cliente.
• Planeación y organización.
• Proactividad.
• Trabajo en equipo.
• Atención al detalle.

Salario: $1.735.800 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
Horario: turnos rotativos lunes a sábado con posibilidad de algunos domingos.
Tipo de contrato: obra o labor por medio de empresa temporal.
Lugar de puesto de trabajo: Girardota.

• · 6 meses de experiencia

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

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