ONU Mujeres: Asistente de comunicación para programas - Pasto - Colombia - N-PPSA5

Contexto Organizacional:

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

ONU-Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones y con un enfoque de construcción de paz en torno a:

• Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres 
• Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes, políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nivel nacional y subnacional; 
• Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria 
• Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos; 
• Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres; 
• Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños; 
• Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y 
• Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

El Plan Estratégico 2022-2025 busca lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos. El Plan Estratégico se basa en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad y las subsiguientes Resoluciones de esta agenda, el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo y otros resultados de procesos intergubernamentales pertinentes, como resoluciones de la Asamblea General y conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. ONU Mujeres contribuye a la implementación de la Agenda Regional de Género de América Latina y el Caribe y a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible colocando al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de igualdad de género al centro de los ODS y en coordinación con todos los demás Objetivos a fin de asegurar un avance integral.

En línea con estos elementos, en Colombia, ONU Mujeres cuenta con una estrategia territorial que permite catalizar en diferentes territorios del país a través de sus proyectos, programas y de la presencia permanente con suboficinas, acciones a favor de la Igualdad.

Con el objetivo de fortalecer el posicionamiento y la incidencia de la agenda de derechos de las mujeres y las niñas en Colombia, ONU Mujeres requiere , contar con un/a asistente de comunicaciones para programas,  de manera que pueda territorializar la estrategia global de comunicaciones e incidencia de la entidad a través de la gestión de visibilidad, implementación de planes y estrategias de comunicación, desarrollo de productos comunicativos en diversos formatos alineados a los proyectos de la entidad, asegurando la difusión de resultados, la gestión del conocimiento y la incidencia en áreas como desarrollo sostenible, paz y justicia .

Para asegurar la exitosa implementación de sus labores, el/la asistente en comunicación para programas 
Trabajará en articulación con el equipo de comunicaciones a nivel nacional, así como con el equipo de representación y los diversos equipos programáticos y áreas transversales de la Oficina País para impulsar los esfuerzos de comunicación en temas corporativos y programáticos

Asimismo, mantendrá relacionamiento con la oficina regional y/o colegas de diferentes oficinas país en América Latina y el Caribe para la coordinación de acciones conjuntas y el intercambio de experiencias.
 

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia, bajo la supervisión de la Oficial Territorial en Nariño, y en supervisión matricial con la Analista de Comunicaciones de la oficina de ONU Mujeres en Colombia el/la asistente de comunicaciones para programas desempeñará las siguientes funciones:

Estratégicas 

• Apoyar el diseño, desarrollo e implementación de un plan de comunicaciones con enfoque territorial mediante el desarrollo e implementación de acciones integradas 360 ​​grados que ayuden a mejorar el posicionamiento, visibilidad e identidad organizacional de ONU Mujeres 
• Dar alcance a los objetivos de comunicación organizacional con el propósito de generar valor de marca e identificación en el personal en el nivel territorial y nivel nacional
• Proveer soporte en el diseño y promoción de estrategias y tácticas de comunicación con enfoque territorial, que promuevan una adecuada narrativa del mandato de ONU Mujeres 
• Apoyar el seguimiento del panorama de medios locales, nacionales e internacionales.
• Realizar y analizar informes basados en datos que ayuden a tomar decisiones relevantes, eficientes y con alto valor en contenidos, así como respuestas a necesidades estratégicas de comunicaciones para ONU Mujeres
• Apoyar en el diseño e implementación de estrategias innovadoras para aumentar la relevancia así como la influencia de ONU Mujeres en el entorno digital.
• Aumentar y cualificar la presencia en los medios del trabajo de ONU Mujeres a nivel territorial, promoviendo engagement con los principales públicos, a través de acciones estratégicas que permitan mejorar la relevancia de la organización y una comunicación más efectiva de su misión a nivel global
• Monitorear las tendencias digitales en formatos, contenidos, opiniones públicas sobre temas clave de implementación territorial para la organización que permita ajustar las tácticas de comunicación. 
• Apoyar el desarrollo e implementación de actividades de comunicación interna
• Apoyar en la gestión y uso de plataformas de gestión de conocimiento, y en las acciones de monitoreo y evaluación de comunicaciones 
• Proponer y desarrollar contenidos y narrativas (storytelling), mensajes y diseño de productos comunicacionales, de acuerdo con el tipo de audiencias y en diferentes formatos, referentes a la implementación de la Nota Estratégica de ONU Mujeres en la Suboficina Nariño.
• Elaborar talking points y guiones de comunicación para entrevistas con medios, borradores de posicionamientos institucionales y líneas discursivas específicas, reactivos temáticos para medios, documentos de preguntas y respuestas, entre otros.
• Garantizar la implementación de campañas nacionales y fecha emblemáticas con enfoque territorial.
• Elaborar planes de comunicación para eventos con contrapartes, medios de comunicación y/o celebridades/líderes de opinión.
• Gestionar visibilidad del mandato de ONU Mujeres en los medios de comunicación locales y regionales en el departamento de Nariño. 
• Garantizar la transversalidad del enfoque de género en los productos comunicativos que se desarrollen en la Suboficina Nariño. 
• Brindar asesoría profesional de comunicaciones al comité territorial de ONU Mujeres.

• Elaborar contenidos desde el territorio para visibilizar en canales de comunicación aliados en el nivel nacional, tales como historias de vida, contenido para redes sociales y notas informativas. 

  Desarrollo de Contenidos 

• Proveer soporte en la inclusión de la transversalidad del enfoque de género en los productos comunicativos que se desarrollen
• Contribuir a la construcción e implementación de las tácticas comunicativas de ONU Mujeres con implementación a nivel territorial específicamente en Nariño y el área binacional de frontera, apoyando la preparación de información, seguimiento a la implementación, desarrollo productos de comunicación, y o los que se requieran.
• Apoyar la creación de contenidos como: notas de prensa, historias de vida, comunicados, briefing de medios, insumos de programas en clave comunicativa, entre otros, incluido contenido para la web, redes internas y externas vinculados al trabajo de ONU Mujeres en Colombia.
• Desarrollar y apoyar la creación de contenidos estratégicos para el área de comunicaciones de ONU Mujeres, incluidos informes y reportes de comunicaciones, considerando los lineamientos gráficos y narrativos de impacto 
• Actualizar la página web de ONU Mujeres con acciones estratégicas de la organización implementadas a nivel territorial específicamente en Nariño o donde se requiera, cumpliendo con las plantillas y estándares de ONU Mujeres a nivel global
• Desarrollar contenidos digitales como boletines, infografías y otros productos de comunicaciones visuales y materiales como parte del plan de comunicaciones del área.
• Apoyar el diseño e implementación de productos innovadores desde la comunicación con enfoque territorial para promover los programas de ONU Mujeres así como la relevancia de sus stakeholders.
• Apoyar el desarrollo de productos comunicativos con enfoque territorial: audiovisuales, fotográficos, de contenido editorial, espacios offline, de relacionamiento, entre otros, en el marco de los proyectos implementados por ONU Mujeres y sus stakeholders.
• Garantizar la implementación del plan de trabajo nacional que permita consolidar acciones comunicativas y de incidencia para estos portafolios en el territorio.
• Elaborar contenidos para la difusión de piezas comunicativas con el fin de visibilizar los impactos de resultados. 
• Realizar acompañamiento en materia de comunicaciones a las OSC socias de ONU Mujeres a nivel territorial.

Gestión 

• Servir como punto focal para el flujo de información entre el equipo de Comunicaciones y la Suboficina en Nariño, con  otras áreas internas, incluidas reuniones periódicas y el intercambio de documentos y materiales.
• Apoyar a la Suboficina de Nariño en la gestión, diseño y cubrimientos de eventos de importante incidencia y de alta relevancia para ONU Mujeres en el territorio
• Supervisar el calendario de eventos relevantes para el equipo de ONU Mujeres e identificar oportunidades para acciones offline tipo: conferencias, charlas, eventos, entre otros formatos que permiten posicionar el trabajo de ONU Mujeres.
• Recopilar información, conocimientos e investigaciones del core del área dar alcance a todo el equipo de Comunicaciones.

Operativos

• Apoyar el seguimiento a proveedores y prestadores de servicios para la implementación de materiales y productos de comunicación establecidos en el plan de comunicaciones con enfoque territorial diseñado.
• Apoyar y llevar a cabo procesos administrativos, financieros y programáticos de las tareas asignadas.
• Apoyar tareas de control operativo, administrativo y de procesos tales como elaboración de solicitudes de pagos de servicios y productos, integración de casos para proceso de licitaciones, contrataciones y adquisiciones, manteniendo archivos digitales y físicos según se requiera.Coordinar y dar seguimiento al diseño y producción de materiales específicos de comunicación, incluidos materiales digitales y multimedia, bajo los lineamientos de nivel nacional
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de uso de marca y calidad de ONU Mujeres en todos los productos de comunicación desarrollados.
• Apoyar y acompañar la implementación de acciones innovadoras en territorios desde la comunicación, en sinergia con la estrategia nacional de comunicaciones. 
• Colaborar en la planeación, monitoreo y reporte de actividades de comunicación e innovación;
• Elaborar reportes visuales acerca de iniciativas específicas de comunicación e innovación a nivel territorial.

El/la titular también desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional según sea necesario para el funcionamiento eficiente de la oficina y la organización. 

La persona seleccionada, siempre debe trabajar dentro del marco de actuación corporativa de ONU Mujeres, buscando la articulación con las diferentes áreas y territorios, cumpliendo también con tareas y acciones propias de la institución; cuidando la implementación de políticas transversales como es la Prevención de la explotación y abuso sexual, y política antifraude.

Valores y Principios Corporativos:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Rendición de cuentas
• Solución creativa de problemas
• Comunicación eficaz
• Colaboración inclusiva
• Compromiso y participación con las partes interesadas
• Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres: this link  

Calificaciones para Reclutamiento

Educación: 

• Título profesional en comunicación social, publicidad, mercadeo, diseño gráfico, relaciones públicas, o áreas afines.
• Deseable posgrado en en áreas Comunicación para el Desarrollo, Comunicación social, Comunicación Organizacional, Periodismo o medios digitales.
   

Experiencia:  

• Experiencia mínima de dos (2) años en:
• El diseño y ejecución de estrategias de comunicación en organizaciones públicas, privadas o no gubernamentales (en Nariño, a nivel nacional o internacional) o en medios de comunicación de los cuales al menos 2 años en algunos de las siguientes temáticas/ámbitos: construcción de paz, género, desarrollo. 
• Relacionamiento con medios de comunicación locales, nacionales y comunitarios
• Por lo menos 1 año de experiencia en la generación de contenidos innovadores en diferentes formatos, para diferentes públicos y canales de comunicación.
• Experiencia o conocimientos en comunicación digital: storytelling, manejo de plataformas digitales.
• Experiencia con organizaciones sociales o poblaciones vulnerables o comunidades.
  
   Idiomas:  
• Dominio del Español 
• Inglés básico oral y escrito

**La  postulación es obligatoria a través de la plataforma. Para poder ser considerada/o es requerido diligenciar todos los campos, aplicaciones incompletas no serán consideradas.** 

NOTAS IMPORTANTES:

• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas. 
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).

Diversidad e inclusión

En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.  

Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su candidatura. 

ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.  Las candidatas/os seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que las candidatas/os seleccionadas/os deban proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes. 

Se incentiva la postulación de aquellas personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos o poblaciones indígenas y personas con discapacidad. 

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.