Oficial Wash - MAICAO

Description

TITULO DEL PUESTO: Oficial de WASH y Cambio Climático

EQUIPO/PROGRAMA:  

Emergencia Humanitaria

UBICACION:  

Maicao – La Guajira

GRADO:  

Tipo de Contrato:  

Laboral Permanente  

Término Definido      

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

 

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.  

 

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.  

 

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullying.

 

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:

 

Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.

 

Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca y Nariño, zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.

Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.

 

Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.

 

En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.

 

PROPOSITO DEL ROL:

 

Coordinar la implementación de proyectos de WASH y cambio climático en el departamento de La Guajira, y apoyar la formulación de propuestas, la planificación, presupuestación, comunicaciones y elaboración de informes de manera oportuna y precisa según los procesos de planeación de Save the Children Colombia.

 

 

 

ALCANCE DEL ROL:  

 

Reporta a: Coordinador de infraestructura, con línea técnica directa con el experto técnico senior WASH/CC.

 

Personal que depende de este puesto: Asistentes, auxiliares de acuerdo con los organigramas internos.

 

Responsabilidades del presupuesto: Si.

 

Dimensiones: Sostiene comunicación directa y fluida con los equipos de proyectos implementados.

 

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

 

Ser responsable del marco lógico general, la gestión de los proyectos asignados, y calidad en línea con sus objetivos, planes anuales, presupuestos e hitos en los departamentos priorizados para los sectores de WASH y Cambio Climático.  

Supervisar la ejecución de los proyectos asignados para Save The Children para garantizar la ejecución oportuna de las actividades en terreno.  

Ser responsable de la parte técnica de las evaluaciones de las necesidades de agua, saneamiento y ambiental, y participar en la selección de las comunidades destinatarias

Proporcionar un plan de trabajo mensual en coordinación con las gerencias de Oficinas y los puntos focales de los proyectos a su cargo y el Senior TE de Wash y Cambio Climático.  

Coordinar estrechamente con el equipo programas y MERA para garantizar que se realiza un monitoreo y evaluación adecuados, con atención específica a los requisitos de cada proyecto asignado.  

Apoyar los procesos de implementación de los proyectos asignados de acuerdo con los instrumentos de planeación aprobados por el donante.  

Dirigir las evaluaciones técnicas en coordinación con otras áreas temáticas de SC y/o otras agencias, asegurando que los hallazgos estén documentados y que todas las evaluaciones incluyan un análisis específico de las necesidades de los niños.  

Apoyar las oficinas en territorio para asegurar el logro de los resultados esperados y maximizar el impacto y la sostenibilidad de las acciones de los proyectos a cargo.  

Liderar el proceso de consolidación de los informes técnicos y financieros que reflejen los avances, los retos y las dificultades encontradas en la ejecución de los programas.  

Apoyar oportunamente los informes a donantes sobre las actividades del proyecto de acuerdo con los requisitos internos de Save the Children y con los requisitos de los donantes externos pertinentes.  

Asegurar que las normas mínimas de ayuda humanitaria se mantengan de acuerdo con la Carta de la Esfera, el Código de Conducta de la Cruz Roja y las Normas Mínimas de la INEE para la Educación en Situaciones de Emergencia.  

 

 

COMPETENCIAS: (de acuerdo al marco de competencias de Save the Children)

 

Liderazgo: Inspira y orienta a las personas involucradas en el desarrollo de sus actividades. Asume la responsabilidad personal y hace que los otros asuman la suya para alcanzar los resultados propuestos, mejorando continuamente su propio desempeño o el del equipo/organización.  

Alcanzar resultados: Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.

Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización.

Trabajar con otros de forma efectiva: Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.

HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):  

 

Rendición de cuentas:  

Capacidad gestionar eficientemente los recursos, de acuerdo con los valores de Save the Children.  

 

Exigencia:  

Presenta resultados medibles de alta calidad  

Visión / orientación de futuro  

 

Creatividad:  

Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.  

 

Integridad:  

Honesto, fomenta la apertura y la transparencia. Construye y genera confianza.  

 

Colaboración:

Accesibilidad, dialoga asertivamente, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros y asociados externos.

Apertura para trabajar con diversidad cultural, valores y diferentes perspectivas.

Respeto por la diferencia.

 

Comunicación:

Promueve relaciones efectivas entre los miembros del equipo, basadas en la confianza y orientadas hacia el logro efectivo de metas y resultados.

Fomenta el desarrollo profesional y personal de su equipo de trabajo.

 

REQUISITOS  

Profesional en ingenierías, arquitecto y/o profesional en agua y saneamiento.

Experiencia en construcción/rehabilitaciones de infraestructura de WASH.

Capacidades de organización, coordinación y planificación

Experiencia en Implementación de proyectos de Agua, Saneamiento e Higiene (WASH)

Conocimientos informáticos en Microsoft Office (Excel, Word y Power Point)

Fluidez en español, escrito y hablado

Se valorará fluidez en inglés, escrito y hablado

Disponibilidad para residir en Tumaco y movilizarse constantemente por las zonas de intervención del proyecto.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

 

Experiencia mínima general de 2 años en contexto humanitario y/o desarrollo.

Experiencia especifica mínimo 1 año en el sector WASH o cambio climático.

 

Responsabilidades adicionales al puesto:

 

Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.

Igualdad de Oportunidades:

 

El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.

Salvaguarda de Nuestro Personal:

 

El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children.  

Salud y Seguridad:

 

Decreto 1072 de 2015/ Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:

 

Procurar el cuidado integral de su salud

Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa

Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo

Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST

Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

 

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

 

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde EL 31/03/2026 al 04/04/2026  por las bolsas de empleo ORACLE y COMPUTRABAJO.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

 

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

 

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de seleccion a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

 

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.