Lead Engineer/Specialist - Electrical

About the job: 

Kent is looking for a Principal Engineer - Electrical, to support ongoing projects. 

 

Skills and Responsibilities: 

Responsibilities:

• Design Preparation: Prepare and review designs (documents and plans) and incorporate comments, according to specific requests from the Engineering and Projects area, using the software and office package and standards, to comply with the requirements of each discipline.
• Planning and Execution: Plan and supervise the execution of each project, defining the scope, applicable standards and assigning priorities to the work group to comply with the Detailed Work Plan (PDT) and the project's man hours.
• Preparation of Bids: Be able to define, as necessary, the estimation of resources, through knowledge and experience of projects, to obtain a proposal that meets the client's requirements.
• Technical Quality Management in deliverables: Use the tools and methods established by the company, for the quality control of the deliverables, according to the specialty to which it is assigned, using the standards and control schemes that have been defined, in order to guarantee that in all projects the Quality and Compliance parameters defined in the Quality Plan of each project and in the Promise of Value.
• Registration and control of Man Hours: Record the consumption of Man Hours of each deliverable/activity in the Man Hours Registration and Control System established by the company, to monitor the profitability of the project.
• Support in Technical Queries from Clients: Respond to technical queries made by the client, interacting in formal and periodic meetings, to adequately resolve concerns and identify possible changes in scope or rework that require the immediate application of change control actions.
• In addition to the responsibilities listed herein, the employee may be required to perform other ad-hoc tasks as needed or directed by the supervisor or management. These tasks will be within the reasonable scope of the employee's skills, capabilities, and role within the organization. The intent of this provision is to allow for flexibility and adaptability in meeting the dynamic needs of the organization, ensuring that operational requirements can be met efficiently. All such tasks will be assigned considering the employee's current workload and with respect to their professional development.

 

Your knowledge/skills, education, and experience: 

Knowledge/ Qualification/ Training/ Certification: 

• Professional in Electrical Engineering.
• Desirable Specialization in power substation design.
• Desirable Intermediate/Advanced English.

 

Communication:

• Excellent command of the Spanish and English language in both oral and written communication and skills.

 

Behavior/ Core Competencies:

• Specific experience from 15.1 to 20 years.
• Experience and participation in the different phases of design, assembly, commissioning, consulting and/or auditing of projects for the Oil and Gas sector.
• Experience according to your specialty.
• Understand how activities in their own discipline relate to those in other disciplines.
• Knowledge of planning, budgeting, controlling, and monitoring project activities. In particular, they must demonstrate intermediate-level proficiency in reading reports from MS Project or an equivalent platform.
• Handling of electrical equipment and materials requisitions and technical specifications of electrical equipment.
• Knowledge and application of API, RETIE, RETILAP, NEMA standards, application of the national electrical code (NTC-2050), IEC 60076; and compliance with IEEE 80 and local regulations, management of software specialty: Dialux, DIgSILENT PowerFactory, ETAP or NEPLAN, ATP/EMTP. 
• Ability to interact in meetings with the client to provide solutions and interpret the needs of the project.
• Interact with suppliers of equipment and materials for technical consultations and/or updating of new technologies.
• Technical evaluations of supplier bids.
• Experience in analyzing electrical power systems, short-circuit calculations, and protection and insulation coordination.
• Interpretation of connection studies, application designs, and medium- and high-voltage electrical substations.
• Experience in busbar designs and configurations (single busbar, double busbar, switch-and-half, ring, etc.).
• Technical specifications for outdoor equipment for medium-voltage (MV: greater than 1,000 V and less than 57.5 kV) and high-voltage (HV: voltages greater than or equal to 57.5 kV and less than or equal to 230 kV) power substations.
• Knowledge of electrical equipment automation in accordance with IEC 61850, as well as SCADA, RTU, and telecommunications systems, and control and interlocking and trip logic.
• Knowledge of grid operators’ codes and requirements.
• Knowledge of the construction and commissioning processes for medium-voltage (MV: greater than 1,000 V and less than 57.5 kV) and high-voltage (HV: voltages greater than or equal to 57.5 kV and less than or equal to 230 kV) electrical substations.
• Experience in smart grid design projects.
• Experience in conducting studies on induction and electromagnetic fields.

 

HSSEQ:

The Employee shall observe the Health, Safety, Sustainability, Environment and Quality rules of the Company; it’s clients and the governing authorities of the host country. 

 

Details about the role: 

Location:  Bogotá

Relocation required: No

Travel required: No

Contract type: Fix-Term 

Experience level: Specific experience from 15.1 to 20 years.

 

Sobre ti: 

Únete a nosotros. Da rienda suelta a tu energía interior. 

Si tienes ambiciones de clase mundial de llegar a las estrellas mientras mantienes los pies en la tierra, somos el equipo para ti. Hemos creado una nueva generación de empresas, centradas en el futuro y con una ambición reinventada en todas las disciplinas del sector energético. 

Nos encantan las personas que conocen su propio potencial y no tienen miedo de utilizarlo. Sabemos que juntos somos mucho más que la suma de nuestras partes. Por lo tanto, celebramos a las personas que quieren crecer y desarrollarse mientras trabajamos juntos en algunos de los proyectos más grandes en el escenario mundial de la energía.

Estamos comprometidos con nuestra comunidad diversa e inclusiva, un lugar donde todos podemos ser nosotros mismos, prosperar y desarrollarnos. Desde el primer día, ofrecemos una gama de políticas de empleo inclusivas y favorables a la familia, acuerdos de trabajo flexibles y redes de empleados para apoyar al personal de diferentes orígenes. 

Como empleador de igualdad de oportunidades, valoramos las solicitudes de todos los orígenes, culturas y habilidades. 

Somos un empleador amigable con las personas con discapacidad y podemos hacer ajustes para ayudarlo a rendir al máximo durante el proceso de contratación.

 

Nuestro propósito y creencias: 

Como Kent, estamos abordando el mayor desafío de nuestro tiempo: llevar a nuestro mundo la energía que necesita de la manera más responsable jamás imaginada.

Es la energía de cada miembro de nuestro equipo, impulsada por nuestras creencias, lo que está haciendo que esto suceda.  Sea cual sea nuestra habilidad, nuestro idioma o nuestra cultura. Estas creencias nos definen y nos dirigen cada día a ser lo mejor, para nosotros mismos, nuestros clientes, nuestros principales interesados, las comunidades en las que operamos y el planeta:

 

JUGAMOS A LO GRANDE

Prosperamos en la AGILIDAD EMOCIONAL

Somos FANÁTICOS DEL RENDIMIENTO

Estamos construidos sobre el PENSAMIENTO INFINITO

 

Lea más sobre el Propósito, las Creencias y los Principios Rectores que nos impulsan: https://kentplc.com/who-we-are/purpose-beliefs

 

Nuestra visión de Diversidad, Inclusión y Pertenencia: 

Reconocemos que la diversidad y la inclusión son catalizadores del éxito. Estamos aumentando la conciencia sobre los beneficios de la diversidad de las personas, la diversidad de experiencias y la diversidad de nuestras perspectivas. Crear una cultura de inclusión en la que todos los empleados tengan un sentido de pertenencia. 

Nuestra energía combinada es alimentada por diferentes nacionalidades, en 6 continentes y 24 países. Nuestro compromiso es celebrar el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. 

 

Sobre el trabajo: 

Kent está buscando un Principal Engineer de Eléctrica para apoyar los proyectos en curso.

 

Habilidades y responsabilidades: 

Responsabilidades:

• Elaboración de Diseños: Elaborar y revisar diseños (documentos y planos) e incorporar comentarios, de acuerdo con solicitudes puntuales del área de Ingeniería y de los Proyectos, utilizando el software y paquete office y normas, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de cada disciplina.
• Planeación y Ejecución: Planear y supervisar la ejecución de cada proyecto, definiendo el alcance, las normas aplicables y asignando prioridades al grupo de trabajo para cumplir con el Plan Detallado de Trabajo (PDT) y las horas hombre del proyecto.
• Elaboración de Ofertas: Estar en capacidad de definir, según sea necesario, la estimación de recursos, a través del conocimiento y experiencia de proyectos, con el fin de obtener una propuesta que cumpla con los requerimientos del cliente.
• Gestión de Calidad Técnica en entregables: Utilizar las herramientas y métodos establecidos por la compañía, para el control de la calidad de los entregables, de acuerdo con la especialidad a la cual se encuentra asignado, utilizando los estándares y esquemas de control que hayan sido definidos, con el fin de garantizar que en todos los proyectos se cumplan los parámetros de Calidad y Cumplimiento definidos en el Plan de Calidad de cada proyecto y en la Promesa de Valor.
• Registro y control Horas – Hombre: Registrar el consumo de Horas Hombre de cada entregable / actividad en el Sistema de registro y control de Horas Hombre establecido por la empresa, con el fin de monitorear la rentabilidad del proyecto.
• Apoyo en Consultas Técnicas de Clientes: Dar respuesta a las consultas técnicas que realice el cliente, Interactuando en reuniones formales y periódicas, con el fin de resolver adecuadamente las inquietudes e identificar los posibles cambios de alcance o retrabajo que obliguen a aplicar en forma inmediata acciones de control de cambios.
• Además de las responsabilidades enumeradas en este documento, es posible que se requiera que el empleado realice otras tareas ad-hoc según sea necesario o lo indique el supervisor o la gerencia. Estas tareas estarán dentro del alcance razonable de las habilidades, capacidades y roles del empleado dentro de la organización. La intención de este crédito es permitir flexibilidad y adaptabilidad para satisfacer las necesidades dinámicas de la organización, asegurando que los requisitos operacionales puedan satisfacerse de manera eficiente. Todas estas tareas se asignarán teniendo en cuenta la carga de trabajo actual del empleado y con respecto a su desarrollo profesional.

 

Sus conocimientos/habilidades, educación y experiencia: 

Conocimientos/ Cualificación/ Formación/ Certificación: 

• Profesional en Ingeniería Eléctrica, Electricista, Electrónica, Mecatrónica.
• Deseable Especialización en diseño de subestaciones de potencia.
• Deseable nivel Intermedio/Avanzado de inglés.

 

Comunicación:

• Excelente dominio del idioma español en la comunicación y habilidades orales y escritas.
• Deseable nivel de inglés Intermedio/Avanzado.

 

Comportamiento/Competencias Básicas:

• Experiencia específica de 15,1 a 20 años.
• Experiencia y participación en las diferentes fases de diseño, montaje, puesta en marcha, consultoría y/o interventoría de proyectos para el sector de Petróleo y Gas.
• Experiencia de acuerdo con su especialidad. 
• Manejo en requisiciones de equipos y materiales eléctricos y especificaciones técnicas de equipos eléctricos.
• Conocimiento, interpretación y aplicación de Normas y Estándares aplicables al sector de Petróleo y Gas.
• Conocer la interrelación de las actividades de su propia disciplina con las de las demás.
• Conocimientos en planificación, presupuesto, control y seguimiento de actividades de los proyectos. En particular debe mostrar conocimientos intermedios en la lectura de reportes MS Project o plataforma equivalente.
• Conocimiento y aplicación de las normas API, RETIE, RETILAP, NEMA, aplicación del código eléctrico nacional (NTC-2050), IEC 60076, cumplimiento de IEEE 80 y normativa local, manejo de software de la especialidad: Dialux, DIgSILENT PowerFactory, ETAP o NEPLAN, ATP/EMTP. 
• Capacidad de interactuar en reuniones con el cliente para dar soluciones e interpretar las necesidades del proyecto.
• Interactuar con los proveedores de equipos y materiales para consultas técnicas y/o actualización de nuevas tecnologías.
• Evaluaciones técnicas de ofertas de proveedores.
• Experiencia en análisis de sistemas eléctricos de potencia, cálculos de cortocircuito, coordinación de protecciones y de aislamiento.
• Interpretación de estudios de conexión, diseño de aplicaciones y subestaciones eléctricas de media y alta tensión.
• Experiencia en diseños y configuraciones de barras (barra sencilla, doble barra, interruptor y medio, anillo, etc.).
• Especificación técnica de equipos de patio para subestaciones de potencia de Media Tensión (MT: superior a 1.000 V e inferior a 57,5 kV) y de Alta Tensión (AT: Tensiones mayores o iguales a 57,5 kV y menores o iguales a 230 kV).
• Conocimiento en automatización de equipos eléctricos bajo estándar IEC 61850 y sistemas SCADA, RTU y telecomunicaciones, control y lógicas de enclavamiento y disparo.
• Conocimiento en los códigos y requisitos de los operadores de red.
• Conocimientos en procesos de construcción y puesta en servicio de subestaciones eléctricas de Media Tensión (MT: superior a 1.000 V e inferior a 57,5 kV) y de Alta Tensión (AT: Tensiones mayores o iguales a 57,5 kV y menores o iguales a 230 kV).
• Experiencia en proyectos de diseño de redes eléctricas inteligentes (smart grid).
• Experiencia en desarrollo de estudios de inducciones y campos electromagnéticos. 

 

 

HSSEQ:

El Empleado deberá observar las normas de Salud, Seguridad, Sostenibilidad, Medio Ambiente y Calidad de la Empresa; Son los clientes y las autoridades gubernamentales del país anfitrión. 

 

Detalles sobre el rol: 

Ubicación: Bogotá

Reubicación requerida: No

Viaje requerido: No

Tipo de contrato: Termino fijo 

Nivel de experiencia: Experiencia específica de 15,1 a 20 años.