REQUERIMIENTOS: • Se requiere un título de asociado/técnico o licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado. • Mínimo 1 año de experiencia laboral en Recursos Humanos, especialmente en captación y contratación de talento. • Se requiere dominio del inglés hablado y escrito. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita requeridas. • Se prefiere experiencia en un entorno de puesta en marcha; emprendedor emprendedor. • Se requieren habilidades organizativas excepcionales y atención al detalle. • Socio con actitud positiva y mucha energía. • Capaz de realizar múltiples tareas en una organización dinámica de ritmo acelerado. • Debe tener capacidad para trabajar en colaboración con otros departamentos. • Debe mantener un alto nivel de confidencialidad y representar a Recursos Humanos profesionalmente.