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Growth Lead

Pacifica Continental
En el sitio
Bogotá, Colombia
Nuestro cliente busca un GROWTH LEAD para integrar su equipo en COLOMBIA, BOGOTA. El profesional se centrará en Asegurar el crecimiento de los productos digitales y ​​su principal  responsabilidad será monitorear el cumplimiento de los procesos de Growth y experimentación.

Responsabilidades:

• Liderar la estrategia de crecimiento digital a través del análisis del funnel de conversión.
• Dirigir, probar y optimizar las tácticas de adquisición de los diferentes canales orgánicos y pagados.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos growth y experimentación en coordinación con los squad de producto.
• Trabajar constantemente en nuevos canales, ideas para la experimentación, optimización y crecimiento.
• Elaborar los reportes de indicadores de performance (conversión y leads) y presupuestos.

Conocimientos y requisitos que debes tener:

• Profesional bachiller y/o titulado de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o afines.
• Conocimientos de campañas en Google ads, Facebook ads.
• Conocimiento avanzado de herramientas de analítica digital como Google Analytics, Google tag manager, Google Optimize (indispensable)
• Conocimientos en Growth Hacking & CRO.
• Deseable conocimientos sobre principios de UX y Publicidad Digital.
• Deseable contar con diplomado y/o especialización en Growth Hacking.
• Microsoft Office nivel intermedio.
• Inglés a nivel intermedio - avanzado

Experiencia:

• Liderando la estrategia de crecimiento y la gestión del funnel digital.
• Dirigiendo y optimizando las tácticas de adquisición de los diferentes canales orgánicos y pagados.
• Asegurando el cumplimiento de los procesos growth y experimentación en coordinación con los squad de producto.
• Generando nuevos canales, ideas para la experimentación, optimización y crecimiento.
• Presentando indicadores de performance (conversión y leads) y presupuestos.

Otros Requisitos:

• Proactividad
• Independencia
• Entender que es un startup por lo que hay MUCHA posibilidad de crecimiento.
• Pasaría una entrevista con los 4 founders.
• 100% remoto/ Tienen oficina por si desean ir.
• De preferencia Colombiano (requisito no excluyente)


 
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