Nivel: Staff IV
Reclutador: Manuel García
Hiring Manager: Maria Sojet, Manager, Sales
RESUMEN DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA POSICIÓN:
El Coordinador Regional KAM es responsable de lograr resultados a través de terceros; ofrece a los Distribuidores su conocimiento sobre el plan de ventas del negocio independiente de Herbalife, estrategias corporativas y está en la capacidad de analizar información relevante, con el fin de acompañarlo en la construcción de planes de trabajo, generando crecimiento en el negocio personal del Distribuidor y su organización, logrando impactar la venta del país.
El Coordinador Regional KAM, es el canal de comunicación entre la Corporación y los Distribuidores Independientes en doble vía. Además, es el soporte al Distribuidor Independiente en el campo, escucha necesidades, lleva al campo la información de las herramientas diseñadas para el entrenamiento y crecimiento del negocio del Distribuidor, asegurando su entendimiento.
Debe generar un canal de comunicación productivo con el liderazgo de las plazas asignadas mediante llamadas periódicas y vistas al mercado para mantenerlos actualizados de las estrategias y promociones existentes en la compañía.
RESPONSABILIDADES:
Habilidades y Competencias:
Competencias Técnicas.
• MS Office intermedio
• Excel intermedio
Habilidades blandas.
• Excelentes habilidades para influenciar mediante la comunicación efectiva.
• Excelentes habilidades blandas
• Inteligencia emocional
• Pensamiento Crítico
• Liderazgo: Influenciar positivamente en los grupos a cargo.
• Resiliencia
• Gestión de cambio
• Alta capacidad de análisis.
• Amplia capacidad de negociación, manejo de conflictos y resolución de problemas.
• Tolerancia al trabajo bajo presión y a la frustración.
• Proactividad y orientado a resultados.
• Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
• Habilidad de comunicación a todo nivel.
• Integridad / Ética / Valores.
• Trabajo en Equipo.
• Planificación y organización de trabajo.
• Comunicación efectiva
Idiomas:
• Ingles básico-intermedio
Experiencia:
• Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares y/o dentro de los departamentos comerciales, ventas, trade marketing o CRM de empresas locales o transnacionales.
Educación:
• Graduado en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines