Coordinador(a) de Salud y Nutrición - TUMACO

TITULO DEL PUESTO: Coordinador (a) de Salud y Nutrición
EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones    UBICACION:  Tumaco, Nariño, Colombia.
GRADO: 3 – Coordinador (a)    Tipo de Contrato: 
Término Fijo                   1
Término Indefinido    0  
POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:

Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.

Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca y Nariño, zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.
Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.

Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.

En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.

PROPOSITO DEL ROL:

La Coordinador (a) de Salud y Nutrición trabajará junto con el Gerente territorial y el equipo de soporte para asegurar la calidad de la implementación de las intervenciones de salud y nutrición planificadas de acuerdo con los estándares nacionales e internacionales aceptables. Con el asesoramiento técnico de la Coordinación Nacional de Seguridad alimentaria y Nutrición y el Experto técnico de salud nutrición y Nutrición. 
El titular del puesto apoyará de la gestión del equipo operativo y/o asistencial para garantizar el buen funcionamiento, la calidad de los servicios y la puntualidad en la presentación de informes. Acompañará la gerencia en la coordinación con las autoridades locales relacionadas, las comunidades y otros socios. Además de identificar las necesidades de salud y nutrición no satisfechas, diseñar intervenciones y contribuir al desarrollo de propuestas para expandir la programación de salud.

ALCANCE DEL ROL:

Reporta a: Gerente de Oficina Territorial.
Personal que depende de este puesto: Oficial de nutrición, asistentes y auxiliares de nutrición.
Responsabilidades del presupuesto: Responsable de presupuesto de acuerdo con esquema de delegación establecido para cada proyecto a su cargo.
Dimensiones: Sostiene comunicación directa y fluida con los equipos de proyectos implementados por la oficina y articula las actividades y la gestión del proyecto con la gerencia de la oficina de campo.
 
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

•    Realizar seguimiento de las supervisiones comunitarias del equipo asistencial (proveedores de servicios en salud), incluyendo tamizaje nutricional, diagnóstico, tratamiento y derivación, estrictamente de acuerdo con los protocolos clínicos y comunitarios nacionales colombianos y los lineamientos de la OMS, asegurando que los pacientes sean tratados de manera digna y apropiada de acuerdo con los estándares y principios establecidos por Save the Children y el Ministerio de Salud y Protección Social, así como los seguimientos de atenciones del equipo SMAPS y nutrición, garantizando la calidad en los procesos de atención.
•    Garantizar el mantenimiento de altos estándares de calidad implementando las guías, protocolos y herramientas solicitadas por el Global Medical Team y Global Medical Pharmacy de Save the Children.
•    Conocer y apoyar los procesos de cadena de suministros para responder a las diferentes necesidades de los programas de Salud y Nutrición (incluyendo proceso de supervisión de solicitud de medicamentos, insumos, equipos médicos, kits de distribución comunitaria, entre otros).
•    Velar y realizar una buena administración y uso de los presupuestos asignados a los proyectos de salud y nutrición, proyección de presupuestos. 
•    Conocer e implementar los procesos de Investigación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje (IMERA) para el proyecto de salud y nutrición.
•    Generar la programación y liderar la preparación de capacitaciones clínicas y comunitarias, para el personal asistencial y de apoyo, para asegurar la educación continua y la alineación con las mejores prácticas en servicios en salud y nutrición nacionales e internacionales.
•    Coordinar el proceso de revisión de casos, revisión de historias clínicas, revisión de temas y historias de éxito en los componentes de salud sexual, nutrición y SMAPS.
•    Liderar la revisión, y actualización de procesos prioritarios como protocolos, guías y rutas internas, nacionales, con apoyo de la asesora Técnica Senior de Salud y Nutrición y Asesora en salud primaria y comunitaria.
•    Coordinación de procesos de referencias, contrarreferencias internas y externas y seguimientos a las mismas (con el Hospital, aliados estratégicos, secretarias departamentales y/o distritales, entre otros).
•    Velar por el cumplimiento de altos estándares de calidad para el manejo del archivo clínico y registro de acciones (Historias clínicas digitalizadas, manuales, formatos, consentimientos, formatos de referenciación, entre otros).
•    Mantener estrictamente la confidencialidad de los pacientes, historia clínica y procesos a su cargo. 
•    Contribuir de forma efectiva en la planificación de actividades comunitarias en colaboración con otros cooperantes, organizaciones de sociedad civil, entre otros.
•    Ayudar en la respuesta de emergencia a los brotes de enfermedades, según sea necesario.
•    Promover y fortalecer el enfoque de género y diferencial como parte del modelo de atención.
COMPETENCIAS: (de acuerdo con el marco de competencias de Save the Children)

1.    Liderazgo:

•    Liderar e Inspirar: 
•    Reconoce y celebra la contribución y el éxito individual y del equipo.
•    Asume un estilo de liderazgo flexible y positivo, adaptando la situación a las necesidades del equipo.
•    Muestra humildad ante el liderazgo de los demás.
•    Conseguir resultados: 
•    Establece objetivos claros tanto personales como para los equipos, evaluando su progreso y desempeño.
•    Exige la rendición de cuentas de los demás para alcanzar los resultados establecidos y cuestiona el bajo desempeño.
•    Tiene conocimientos financieros y demuestra un interés por el control y la optimización de costes. 
•    Preocuparse por el desarrollo propio y de los demás:
•    Ofrece regularmente feedback positivo y constructivo a los demás.
•    Identifica claramente sus necesidades y planes de desarrollo a través de revisiones periódicas de su desempeño (y de sus equipos cuando corresponda).
•    Crea las condiciones adecuadas para facilitar el aprendizaje y delega tareas retadoras y que requieran grandes esfuerzos cuando las personas están preparadas para desempeñarlas.
2.    Pensamiento:

•    Resolver problemas y tomar decisiones: 
•    Evalúa las oportunidades y los riesgos de cada idea o solución para tomar decisiones estratégicas fundamentadas.
•    Toma decisiones cuando es debido y está preparado para responder ante ellas.
•    Innovar y adaptar: 
•    Comunica abiertamente la intención de hacer las cosas de otra manera, desafiando los límites y las formas de hacer las cosas para conseguir mejoras.
•    Demuestra confianza en la habilidad de los demás para desarrollar sus propias ideas y acoge positivamente los cambios.
•    Genera aprendizajes y evidencias que mejoran el impacto y calidad del trabajo de la organización.
•    Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: 
•    Toma decisiones basándose en su conocimiento y experiencia profesional sin esperar innecesariamente a que las tomen otros.
•    Comparte su conocimiento técnico y mejores prácticas para que otros puedan aplicarlo en su trabajo.
•    Busca activamente nuevas formas de desarrollo y aplicación de estándares técnicos y profesionales en beneficio del equipo.
3.    Compromiso:

•    Trabajar con otros de forma efectiva: 
•    Sabe cuándo tiene que ser colaborador y cuándo prestar su liderazgo para fortalecer a otros líderes.
•    Detecta la pérdida de confianza en determinados momentos y busca cómo resolver el conflicto para recuperarla.
•    Comunicar con impacto: 
•    Expresa temas complejos con claridad, brevedad y confianza.
•    Aconseja a otros para cambiar su estilo de comunicación con el fin de influir a personas o colectivos clave.
•    Busca nuevas formas de comunicación para entablar relación con actores nuevos.
•    Desarrollar redes: 
•    Participa eficazmente en temas complejos, delicados o de gran impacto dentro de una red de contactos.
•    Detecta oportunidades para establecer colaboraciones/ alianzas de trabajo que no hayan sido utilizadas anteriormente.

HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):  

•    Rendición de cuentas
•    Ambición
•    Colaboración
•    Creatividad
•    Integridad 
REQUISITOS

•    Médico, nutricionista, enfermero profesional(a), u otras profesiones en salud o afines.
•    Disponibilidad para residir en Tumaco, Nariño y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

•    Experiencia profesional mínima de 4 años en el sector de la salud en calidad de médico, nutricionista enfermero, u otras profesiones en salud y/o nutrición o afines.
•    Experiencia profesional en la Coordinación de equipos de salud y servicios de salud.
•    Experiencia en la gestión de programas de salud (conocimientos operativos y de manejo de presupuesto)
•    Habilidad comprobada para trabajar en equipo.
•    Conocimientos informáticos completos: Windows, MS Word, MS Excel, MS power point y E- mail.
•    Capacidad para construir y motivar / liderar equipos transversales para producir resultados orientados al cliente.
•    Experiencia comprobada en la creación de capacidad, coordinación de actividades, elaboración de planes y redacción de informes.
•    Habilidades en toma de decisiones
•    Concienciación y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos humanitarios y capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto.
•    Concienciación y conocimiento demostrable de las cuestiones de género y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria
•        Concienciación y conocimiento demostrable de las cuestiones relativas a la violencia de género.
•    Conocimientos demostrables sobre cuestiones de salud reproductiva y/o protección

DESEABLE:
•    Experiencia previa en gestión de programas de salud y Nutrición en el contexto humanitario y de desarrollo. 
•    Especialización en áreas afines a salud pública, nutrición, auditoría en salud o administración en salud.
•    Habilidades de nivel medio comunicación verbal y escritura en inglés.
•    Experiencia en Atención Primaria en salud.
•    Experiencia en gestión de proyectos

CUALIDADES
•    Habilidades demostrables de liderazgo de equipos.
•    Capacidad demostrable en planificación, implementación y monitoreo de proyectos bajo un sistema de Gestión por Resultados.
•    Visión estratégica y habilidad de evaluar el diseño e implementación de proyectos para direccionarlos hacia mayor impacto y sostenibilidad.
•    Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones de cooperación internacional, con entidades estatales, con autoridades educativas y con beneficiarios a nivel de escuela y comunidad.
•    Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes y otros documentos técnicos.
•    Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
•    Deseable el manejo del inglés escrito y verbal. 
•    Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
•    Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
•    Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
•    Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
•    Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
Responsabilidades adicionales al puesto:

Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.

Igualdad de Oportunidades:

El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.

Salvaguarda de Nuestro Personal:

El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children.

Salud y Seguridad
Se requiere que el titular del puesto cumpla con los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de salud y seguridad de Save the Children.

Seguridad y salud en el trabajo:

Decreto 1072 de 2015/ Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:

1. Procurar el cuidado integral de su salud
2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.