Coordinador(a) de Proyecto - ARAUCA

TITULO DEL PUESTO: COORDINADOR DE PROYECTO 

UBICACION: Arauca / DISPONIBILIDAD PARA LABORAR EN ARAUCA;ARAUQUITA;FORTUL;SARAVENA;TAME. 

GRADO: (3) –COORDINADOR       

TIPO DE CONTRATO: TÉRMINO FIJO 

VACANTE: 1 

SALARIO: 4.480.000+ BONO: 500.000 + PRESTACIONES DE LEY COLOMBIANAS.    

SALVAGUARDA DE LA INFANCIA:

Nivel 4 - Este cargo tendrá contacto con niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días en un mes o pernoctar) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
ANTECEDENTES.

Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.

Save the Children está presente en Colombia SCC, desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca y Nariño, zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.

Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.

Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.

En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.

Las diferentes estrategias que se desarrollan en el área de educación, desde SCC, han demostrado que, en escenarios de emergencia, los cuales se suman a zonas remotas y con insuficiente acceso a servicios básicos, la Escuela puede proteger a los niños y niñas física y emocionalmente.
 
DESCRIPCION DEL PUESTO
Objetivo del cargo:

El/la coordinador de proyecto asegurará la administración, desarrollo, seguimiento programático y gestión del ciclo de proyecto para Arauca, Se espera que dirija la implementación de acciones, la evaluación sectorial, la planificación de proyectos, la coordinación de equipo, aporte a la visión integral de las acciones de Save the Children.

Responsabilidades:

•    Preparar y supervisar la ejecución del programa para garantizar la ejecución oportuna de las actividades del proyecto. 
•    Dirigir las evaluaciones técnicas en coordinación con otras áreas temáticas de SC y/o otras agencias, asegurando que los hallazgos estén documentados y que todas las evaluaciones incluyan un análisis específico de las necesidades de los niños.
•    Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de oficina y los diferentes programas para el desarrollo de notas conceptuales y propuestas de alta calidad, y el compromiso con los asesores técnicos de los donantes.
•    Preparar oportunamente los informes de los programas y de los donantes sobre las actividades del proyecto de acuerdo con los requisitos internos de Save the Children y con los requisitos de los donantes externos pertinentes.
•    Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de RR.HH., identificar las necesidades de personal técnico para los programas de emergencia, y garantizar la rápida contratación, introducción y formación del nuevo personal.
•    Identificar las necesidades de suministros del programa y coordinar con el equipo de logística para poner en marcha el plan de adquisiciones por etapas.
•    Trabajar estrechamente con el equipo de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje, asegurando la ejecución del plan MERA, los requisitos de presentación de informes, y el fortalecimiento de la capacidad del personal técnico de campo para llevar a cabo el trabajo.
•    Asegurar que las normas mínimas de ayuda humanitaria se mantengan de acuerdo con la Carta de la Esfera, el Código de Conducta de la Cruz Roja y las Normas Mínimas de la INEE para la Educación en Situaciones de Emergencia.
•    Supervisar los aspectos de la gestión diaria de todas las actividades del proyecto educativo

ALCANCE DEL PUESTO:
Reporta a: Gerente de Oficina Arauca

Dimensiones: articula las actividades y la gestión del proyecto con los demás miembros del equipo que desarrollen acciones en Arauca.

Personal que reporta directamente a este puesto: Personal directamente vinculado a las acciones del proyecto en el departamento de Arauca.  

Responsabilidades de presupuesto: SI
HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):

Exigencia:
•    Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal y el de su equipo de trabajo.
•    Presenta resultados medibles de alta calidad.
•    Visión / orientación de futuro.

Colaboración:
•    Accesible, actitud escucha, facilidad de expresión, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes.
•    Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Creatividad:
•    Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.

Integridad:
•    Honestidad, fomenta la apertura y la transparencia. Construye y genera confianza.
REQUISITOS

Título de pregrado en ciencias sociales, ciencias educativas, ciencias económicas, ciencias políticas o similares.
Deseable: estudios de posgrado ciencias sociales, ciencias educativas, ciencias económicas o ciencias políticas y/o de medio ambiente.
COMPETENCIAS: (de acuerdo con el marco de competencias de Save the Children)

•    Conseguir resultados: Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.

•    Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización.

•    Trabajar con otros de forma efectiva: Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.
Experiencia, conocimiento y cualidades:

•    Experiencia mínima de 4 años trabajando en gestión de proyectos, preferiblemente en un contexto humanitario y deseable con experiencia algunas metodologías de implementación y/o Gestión de Proyectos
•    Deseable con experiencia en proyectos relacionados con protección infantil, seguridad alimentaria, salud y WASH.
•    Deseable experiencia de trabajo en contextos de conflicto armado, como desplazamientos y otros hechos victimizantes.
•    Demostrada habilidad para trabajar en un ambiente diverso y con población vulnerable
•    Capacidad para construir y motivar / liderar equipos transversales para producir resultados.
•    Importante experiencia de gestión trabajando en contextos de respuesta a emergencias.
•    Experiencia y compromiso de trabajar a través de sistemas de participación y   rendición de cuentas de la comunidad.
•    Demostrada capacidad de seguimiento y evaluación
•    Capacidad demostrada para supervisar, formar y entrenar al personal
•    Capacidad para redactar informes de evaluación y de proyecto claros y bien argumentados
•    Excelentes habilidades de comunicación.
•    La capacidad y la voluntad de ser extremadamente flexible y acomodarse en circunstancias de trabajo difíciles y a veces inseguras.
•    Compromiso con los objetivos y principios de Save the Children. En particular, una buena comprensión del mandato del Consejo de Seguridad y de la atención a los niños y la capacidad de garantizarlo siguen siendo la base de nuestro apoyo.

DESCRIPCION DEL PUESTO
•    Experiencia en desarrollar, contribuir y escribir Informes de Proyectos (deseable)

Conocimiento:

•    Conocimiento sobre los derechos de la niñez.
•    Conocimiento de estrategias y metodologías pedagógicas.
•    Conocimiento sólido sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia (deseable).
•    Conocimiento sobre los principios de Educación en Emergencia en la acción humanitaria, derechos humanos, derechos de la Infancia, y el sistema nacional de protección infantil, incluyendo las rutas de restablecimiento de derechos de NNAJ (deseable).

Cualidades:

•    Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes.
•    Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
Igualdad de Oportunidades:

El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades de SCI.
Salud y Seguridad:

El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Políticas de Salud y Seguridad.
Salvaguarda a nuestro personal.

El titular del puesto está obligado a llevar a cabo las tareas de conformidad con la política contra el acoso de SCI.
NOTA: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 25/03/2026 al 29/03/2026  publicadas en las plataformas ORACLE y COMPUTRABAJO. 

DESCRIPCION DEL PUESTO

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.