Asistente SMAPS - TUMACO

TITULO DEL PUESTO: ASISTENTE SMAPS

UBICACION:  TUMACO

GRADO: (5) – ASISTENTES     

TIPO DE CONTRATO: TÉRMINO FIJO 

VACANTE: 1 

SALARIO: 2.641.275. + BONO: 500.000 + PRESTACIONES DE LEY COLOMBIANAS. 

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LANIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.
PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:

Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.

Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca, Nariño, Arauca y La Guajira; zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.
Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.

Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.
En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.

Objetivo del Cargo:

Save the Children busca un/una Asistente SMAPS para la asistencia humanitaria a hogares vulnerables afectados por el conflicto armado. El objetivo principal del cargo es desarrollar procesos formativos y de empoderamiento a niñas/os de comunidades afectadas por el conflicto armado, brindando asistencia psicológica, valorando y diseñando en conjunto estrategias de intervención en salud mental según el caso. Así mismo apoyará el diseño y desarrollo de estrategias y/o acciones de atención psicosocial en el marco de las diferentes actividades y del componente de salud mental comunitaria. 
ALCANCE DEL ROL:
Reporta a: Oficial 
Personal que depende de este puesto: N/A
Responsabilidades del presupuesto:  N/A
Dimensiones: El/ ella estará a cargo del desarrollo de las atenciones desde la estrategia de salud mental y apoyo psicosocial. 
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

•    Apoyar el diseño e implementación de las estrategias de prevención y repuesta de Salud Mental y Apoyo Psicosocial para niñez y adolescencia y sus cuidadores.
•    Apoyar en los espacios amigables, comités de protección o encuentros comunitarios a los tutores, movilizadores o asistentes, en la identificación y manejo de niños y niñas y personas adultas con afectaciones en salud mental.
•    Apoyar en los espacios amigables a los tutores en la identificación y manejo de niños y niñas vulnerables que manifiestan signos de estrés, angustia, tristeza, problemas de comportamiento. 
•    Apoyar y trabajar articuladamente con el equipo el manejo de procesos
individuales que requieran de apoyo psicosocial focalizado no especializado.
•    Articular de manera clara y efectiva las remisiones de niños, niñas y familias con necesidades de salud mental y apoyo psicosocial entre los diferentes programas y actores locales.
•    Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de Salud mental, apoyo psicosocial. 
•    En articulación con el equipo SMAPS, desarrollar y facilitar sesiones grupales para padres, madres y personas cuidadoras en temas como Salud Mentaly Apoyo Psicosocial, identificación de riesgos psicosociales y promoción de derechos.
•    En articulación con el equipo de SMAPS, desarrollar y facilitar sesiones grupales en procesos de exigibilidad de derechos relacionados con el acceso a servicios de salud y protección.
•    Apoyar a los equipos en desarrollar acciones en SMAPS que cumplan el principio de acción sin daño.
•    Preparar informes narrativos periódicos, bajo la supervisión directa del/a oficial de salud mental y apoyo psicosocial.
•    Identificar y reportar necesidades de fortalecimiento familiar o comunitario reconocidos en sus ejercicios de intervención.
•    Demas funciones inherentes al cargo.
COMPETENCIAS: (de acuerdo con el marco de competencias de Save the Children)
1. Liderazgo:

•    Liderar e inspirar
•    Asume retos ofreciendo sus mejores capacidades y apoyando a sus compañeros para que hagan lo mismo.
•    Manifiesta esta integridad usando su posición de una manera responsable y justa.
•    Conseguir Resultados:
•    Planifica, prioriza y desempeña sus tareas correctamente sin necesitar una supervisión directa.
•    Comprende la relación entre su trabajo y los objetivos de la organización.
•    Preocuparse por el desarrollo propio y de los demás:
•    Demuestra que es consciente de sus fortalezas y debilidades y asume responsabilidad activa para su desarrollo.
•    Comparte activamente su conocimiento y experiencia con los demás.
2.    Pensamiento:
•    Resolver problemas y tomar decisiones:
•    Recoge la información correcta y aplica el pensamiento crítico para tomar decisiones eficaces y oportunas.
•    Demuestra ser consciente de los factores externos que impactan en la toma de decisiones.
•    Simplifica procesos y procedimientos siempre que sea posible.
•    Innovar y adaptar:
•    Propone sugerencias creativas y mejoras constantes en las formas de trabajo.
•    Aplica lecciones aprendidas para mejorar la forma de trabajar en el futuro.
•    Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia:
•    Su trabajo refleja conocimientos sólidos y una buena aplicación de los estándares profesionales.
•    Se mantiene al día sobre las novedades y tendencias en su área de trabajo.
3.    Compromiso:
•    Trabajar con otros de forma efectiva:
•    Reconoce las habilidades de los compañeros y cómo estas pueden beneficiar a otros equipos dentro de la organización.
•    Clarifica su rol y/o responsabilidades dentro del grupo para maximizar el impacto del trabajo en equipo.
•    Comunicar con Impacto:
•    Escucha activamente y se asegura de haber entendido antes de ser escuchado.
•    Se asegura de que sus comunicaciones son concisas y bien estructuradas.
•    Comparte la información apropiada y a tiempo con otros.
•    Desarrollar Redes
•    Reúne y comparte el conocimiento interno dentro de la organización.
HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):

•    Rendición de cuentas
•    Ambición
•    Colaboración
•    Creatividad
•    Integridad

REQUISITOS

•    Profesional en Psicología
•    Disponibilidad para residir en Tumaco N. y/o municipios de la costa pacífica nariñense y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.
 

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia profesional certificada mínima de 2 años en las siguientes áreas:

•    Trabajando con Infancia y Adolescencia, preferiblemente en un contexto humanitario y deseable con experiencia en atención clínica y comunitaria en salud mental.
•    Experiencia en el trabajo con sobrevivientes de violencia sexual y trabajo en equipos multidisciplinares.
•    Demostrada habilidad para trabajar en un ambiente diverso y con población vulnerable.
•    Concienciación y conocimiento de riesgos de protección en situaciones de emergencia humanitaria.
•    Concienciación y conocimiento en estrategias de intervención clínica individual y familiar.
•    Conocimiento en estrategias de intervención con niños, niñas y adolescentes.
•    Experiencia deseable en contextos de emergencia o asistencia humanitaria.
•    Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales.
•    Creencia y compromiso con los derechos humanos.
•    Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos.

CUALIDADES
•    Habilidades demostrables de liderazgo.
•    Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio.
•    Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes.
•    Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
•    Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
•    Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
•    Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
•    Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
•    Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

Responsabilidades adicionales al puesto:
Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.
Igualdad de Oportunidades:
El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.
Salvaguarda de Nuestro Personal:
El titular del puesto está obligado a llevara cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children.
Salud y Seguridad
 

Decreto 1072 de 2015/ Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:
1.    Procurar el cuidado integral de su salud
2.    Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
3.    Cumplirlas normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
4.    Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en
su sitio de trabajo
5.    Participar en las actividades de capacitaciónen seguridad y salud en el trabajo definido enel plan de capacitación del SG–SST
6.    Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde EL 26/03/2026 al 29/03/2026  por las bolsas de empleo ORACLE y COMPUTRABAJO. 

Oracle
Candidatos Externos: View the internal job posting Candidatos Internos: View the internal job posting
Computrabajo: https://co.computrabajo.com/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo- de-asistente-smaps-tumaco-en-tumaco- 962F177323D406F861373E686DCF3405?fgoa=true

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se
hará por medio de un tercero diferente.