Asistente Wash - MAICAO

Description

TITULO DEL PUESTO: Asistente WASH y Cambio climático

EQUIPO/PROGRAMA:  

 

UBICACION:     

Maicao – La Guajira

GRADO:  

Tipo de Contrato:  

Laboral Permanente  

Término Definido    x  

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

 

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.  

 

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.  

 

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullying.

 

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:

 

Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.

 

Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca y Nariño, zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.

Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.

 

Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.

 

En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.

 

PROPOSITO DEL ROL:

 

El/La asistente de agua y saneamiento y cambio climático es responsable de la supervisión y seguimiento de las actividades y acciones en el terreno encaminadas a la garantía del acceso agua segura y acceso a saneamiento básico e higiene, además de apoyar las acciones de cambio climático de las comunidades beneficiarias dentro del contexto de conflicto armado, crisis migratoria, eventos climáticos y desastres naturales.

 

 

ALCANCE DEL ROL:  

 

Reporta a: Oficial WASH y Cambio Climático.

 

Personal que depende de este puesto: N/A

 

Responsabilidades del presupuesto: N/A

 

Dimensiones: N/A

 

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

 

Diseñar, implementar y acompañar procesos comunitarios con líderes, lideresas y el conjunto de la comunidad.

Trabajar estrechamente con el/la Coordinador de infraestructura y oficial WASH/CC en la preparación de los planes de implementación para la componente de WASH y Cambio Climático.

Apoyar la aplicación de las evaluaciones de las necesidades de agua y saneamiento y participar en la selección de las comunidades destinatarias.

Promover, proteger y apoyar las prácticas óptimas de WASH y cambio climático en el alcance de las actividades antes descritas, asegurando que los estándares mínimos de ayuda humanitaria se mantengan de acuerdo con la Carta Esfera y el Código de Conducta de la Cruz Roja.

Asegurar la retroalimentación de los beneficiarios y de las comunidades meta y que esta retroalimentación se responda adecuadamente cuando sea necesario en coordinación con el/la Coordinador de infraestructura, oficial/a WASH y cambio climático y la persona focal del MEAL.

Tener plena conciencia de hasta qué punto el proyecto cumple con los derechos del niño/a en términos de los planes estratégicos y temáticos de SCI

Asegurar que los proyectos se lleven a cabo con la participación de todas las partes interesadas relevantes, incluidos los NNAs afectados por desastres y sus familias

Representar a Save the Children a nivel local en el grupo de WASH u otros grupos de coordinación WASH, teniendo una participación activa.  

Apoyar los procesos de elaboración de instrumentos, mecanismos de recolección de información, monitoreo y análisis de datos de las actividades realizadas en el proyecto para Save the Children.

Asegurar que el proyecto y su equipo cumplan con los requisitos de la Política de protección y salvaguarda de la niñez de Save the Children para garantizar la máxima protección para los niños y niñas.  

Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes.  

Debido al mandato de la fundación Save the Children Colombia, en caso de una situación de emergencias, se espera que el colaborador o colaboradora tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicional que deba atender en su puesto asumiendo horario y tareas de acuerdo con los requerimientos que la organización defina.  

 

COMPETENCIAS: (de acuerdo al marco de competencias de Save the Children)

 

Compromiso: Trabaja con otros de manera efectiva, concertada y respetuosa para lograr los resultados propuestos.  

Comunicar con impacto:  Comunica con claridad y confianza para conseguir compromiso e influencia; promueve el diálogo, transmite los mensajes apropiados y oportunos, construyendo seguridad y confianza en los demás.  

Desarrollar Redes: Construye y mantiene relaciones y redes sostenibles para apoyar el trabajo de Save the Children.

HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):  

 

Rendición de cuentas:  

Capacidad gestionar eficientemente los recursos, de acuerdo con los valores de Save the Children.  

 

Exigencia:  

Presenta resultados medibles de alta calidad  

Visión / orientación de futuro  

 

Creatividad:  

Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.  

 

Integridad:  

Honesto, fomenta la apertura y la transparencia. Construye y genera confianza.  

 

Colaboración:

Accesibilidad, dialoga asertivamente, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros y asociados externos.

Apertura para trabajar con diversidad cultural, valores y diferentes perspectivas.

Respeto por la diferencia.

 

Comunicación:

Promueve relaciones efectivas entre los miembros del equipo, basadas en la confianza y orientadas hacia el logro efectivo de metas y resultados.

Fomenta el desarrollo profesional y personal de su equipo de trabajo.

 

REQUISITOS:

 

Profesional en ingenierías, arquitectura, ciencias sociales y/o profesional y/o técnico en agua y saneamiento.

Capacidades de organización, coordinación y planificación.

Experiencia en Implementación de proyectos de Agua, Saneamiento e Higiene (WASH)

Conocimientos informáticos en Microsoft Office (Excel, Word y Power Point).

Fluidez en español, escrito y hablado.

Deseable con fluidez en Wayuunaiki, escrito y hablado.

 

Disponibilidad para residir en Maicao - La Guajira y movilizarse constantemente por las zonas de intervención del proyecto.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

 

Mínimo dos (2) años de experiencia laboral general.

Mínimo un (1) año de experiencia en respuesta en situaciones de emergencia por desastres y/o conflicto.

Experiencia en implementación de proyectos humanitarios, de respuesta en emergencias y/o de cooperación internacional.

Conocimiento sólido sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia.

Conocimiento sobre los principios de Esfera y normas de calidad WASH en la acción humanitaria, Derechos Humanos, Derechos de la Infancia, y el sistema nacional de protección infantil

Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia y la crisis migratoria venezolana.

Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes.

Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

 

Responsabilidades adicionales al puesto:

 

Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.

Igualdad de Oportunidades:

 

El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.

Salvaguarda de Nuestro Personal:

 

El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children.  

Salud y Seguridad:

 

Decreto 1072 de 2015/ Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:

 

Procurar el cuidado integral de su salud

Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa

Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo

Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST

Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

 

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

 

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde EL 31/03/2026 al 04/04/2026  por las bolsas de empleo ORACLE y COMPUTRABAJO.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

 

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

 

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de seleccion a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

 

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.