Vicepresidente de Consumer Lines

OBJETIVO CLAVE DEL ROL:

Liderar el diseño, planificación y ejecución de estrategias, para la comercialización de los productos de Consumer Lines a través del canal tradicional y de diferentes Sponsors, de acuerdo con los mercados objetivos definidos por la compañía, bajo las políticas y normas establecidas.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:                                                                                                                                         

• Cumplimiento de Presupuestos en Top Line y Bottom Line, garantizando la producción y la rentabilidad esperada de Consumer Lines Colombia
• Desarrollo de estrategias diferenciales que le permitan a las líneas de Consumer Lines cumplir con las metas establecidas
• Apoyo en la consecución de negocios para los diferentes canales de acuerdo con las políticas corporativas de producto, inversión y resultado
• Atención y desarrollo de las relaciones comerciales con los clientes y brokers
• Reposicionar Consumer Lines de Chubb Colombia en el mercado colombiano de seguros
• Saber construir excelente relación con el liderazgo local y regional 
• Ser un(a) líder para el equipo de Consumer Lines y los demás colaboradores de la compañía
• Saber trabajar en equipo
• Representar a Consumer Lines Colombia en el Comité Ejecutivo de Chubb Colombia y en los demás comités de la compañía

REQUERIMIENTOS MINIMOS:

• Profesional en Finanzas, Administración de empresas, Ingeniería Industrial o Economía, con Especialización con Post grado y/o MBA. 
• Experiencia de mínimo 10 años de experiencia en el sector asegurador, con conocimiento en la administración de canales masivos
• Experiencia en compañías de seguros, administración y manejo de fuerzas de ventas. Deseable conocimientos de suscripción, producto y del negocio de Consumer Lines en Colombia
• Conocimiento integral de negocio de Accidentes Personales, Vida y Líneas Personales
• Manejo de inglés alto 
• Manejo alto de Excel y base de datos
• Competencias requeridas: - Iniciativa intelectual - Relaciones efectivas - Trabajo productivo - Trabajo en equipo - Flexibilidad al cambio - Orientación al resultado - Capacidad de proponer soluciones y alternativas – Capacidad de análisis – Trabajo bajo presión - Visión Estratégica de Negocio – Influencia - Liderazgo de Equipo – Ejecución - Enfoque Estratégico
• Habilidades Gerenciales básicas: Administración del tiempo – Planificación- Delegar – Comunicación - Relaciones interpersonales - Capacidad de influir - Capacidad para alinear personas / equipos al cumplimento de los objetivos de negocio. 
• Disciplina de ejecución
• Saber gestionar conflictos y crisis
• Ser proactivo
• Tener compromiso con la compañía
• Growth Mindset
• Estar abierto para aprender 
• Tener alto nivel de adaptabilidad y si posible dedicación integral en el primer año en la posición