Point of Sale Operations Assistant / Auxiliar Operativo de punto de venta

Auxiliar Operativo de Punto de Venta

Acerca del rol

Buscamos un/a Auxiliar Operativo de Punto de Venta que contribuya al correcto funcionamiento operativo, logístico y comercial del PDV, garantizando una experiencia positiva para los clientes y apoyando el cumplimiento de los objetivos del negocio a través de una operación segura, organizada y eficiente.

Qué harás

• Apoyar la operación logística y comercial del punto de venta, garantizando la continuidad y eficiencia del servicio.
• Gestionar actividades de almacenamiento, organización, abastecimiento y movimiento de mercancía dentro de la bodega y el punto de venta.
• Ejecutar traslados de productos entre puntos de venta, asegurando el cumplimiento de los tiempos y condiciones establecidas.
• Realizar actividades asociadas al recaudo y consignación de efectivo de acuerdo con los procedimientos internos.
• Apoyar la entrega y recaudo de domicilios, contribuyendo a una experiencia positiva para el cliente.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, orden y operación del punto de venta.
• Brindar soporte operativo al administrador del punto de venta en las actividades requeridas para el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos.

A quién buscamos

Formación

• Bachiller académico.

Experiencia

• Mínimo un (1) año de experiencia en cargos operativos, logísticos o de soporte comercial.
• Experiencia en almacenamiento, organización y movimiento de mercancía.

Conocimientos

• Procesos básicos de almacenamiento e inventarios.
• Manipulación y movilización segura de mercancía.
• Abastecimiento y apoyo operativo en puntos de venta.

Competencias

• Orientación al cliente y vocación de servicio.
• Trabajo colaborativo.
• Comunicación efectiva.
• Adaptabilidad y capacidad de respuesta en entornos dinámicos.
• Organización y orientación al cumplimiento de objetivos.

Diversidad, Equidad e Inclusión

Como empleador comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión, en Essity promovemos procesos de selección basados en el mérito y fomentamos la postulación de personas con discapacidades certificadas. Todas las candidaturas son evaluadas de manera objetiva, con base en la experiencia, la formación y las competencias requeridas para el rol.

Asimismo, estamos comprometidos a proporcionar los ajustes razonables necesarios a las personas que así lo requieran, durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo, incluyendo:

• Accesibilidad en nuestras instalaciones.
• Flexibilidad en los métodos de entrevista.
• Herramientas tecnológicas de asistencia.
   

Qué te ofrece nuestra compañía

Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.

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