Enfermero(a) de Planificación Familiar - Maicao

TITULO DEL PUESTO: Enfermero(a) de Planificación Familiar
EQUIPO/PROGRAMA: Salud y nutrición / Dirección operaciones  

SALARIO: 3393600  + Auxilio de Trasporte  + Prestaciones de Ley.  

UBICACION:  Maicao, La Guajira, Colombia.
GRADO: 4 - Oficiales    Tipo de Contrato: 
Término Fijo                    1
Término Indefinido     0  
POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:

Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.

Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia, en comunidades y municipios de los departamentos de Cauca, Valle del Cauca Nariño, Arauca, Guajira y Bogotá en zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.

Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible.

Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.

En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan según las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.

PROPOSITO DEL ROL:

La enfermera velará por la salud integral, la salud sexual y la salud reproductiva de las personas que se han visto afectadas por la crisis migratoria, a través de la prestación de servicios en salud bajo estándares de calidad. La enfermera trabajará en colaboración con el equipo de salud para proporcionar servicios de planificación familiar, con el fin de satisfacer las necesidades de los pacientes, promover comportamientos saludables, fortalecer los sistemas de salud y aumentar la capacidad local.

En el caso de una emergencia humanitaria importante, se espera que el titular de la función trabaje fuera del perfil normal de funciones y pueda variar las horas de trabajo en consecuencia.

ALCANCE DEL ROL:

Reporta a: Coordinador (a) Clínico (a) y oficial de salud.

Personal que depende de este puesto: Si aplica

Responsabilidades del presupuesto: No aplica.

Dimensiones: Sostiene comunicación directa y fluida con los equipos de proyectos implementados por la oficina , articula las actividades y  gestion del proyecto con la gerencia de la oficina de campo.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

•    Contribuir activamente al diseño, planificación e implementación efectiva y oportuna de las líneas de acción del programa de salud bajo estándares de alta calidad, de acuerdo con el plan de actividades del programa de Save the Children, incluyendo:
•    Participación proactiva en la planificación del equipo y actividades concretas de planificación familiar. 
•    Aportación de ideas y experiencia
•    Participación en las evaluaciones
•    Proporcionar consejería en anticoncepción, con el fin de orientar y apoyar a los pacientes en la toma de decisiones informada, libre, responsable y voluntaria sobre su vida reproductiva.
•    Brindar asesoría individual y personalizada en planificación familiar de acuerdo con las particularidades de cada consulta y las preferencias específicas de cada paciente.
•    Presentar de manera sencilla cada uno de los métodos, sus mecanismos de acción, ventajas, efectos secundarios y cómo manejarlos, complicaciones, signos de alarma, y retorno a la fertilidad.
•    Una vez brindada la información, debe asegurarse que los pacientes tendrán la posibilidad de elegir el método, acceder al mismo, a su entrega o inserción de manera inmediata.
•    Informar sobre el riesgo de Infecciones de transmisión sexual (ITS) y dar consejería sobre conductas protectoras.
•    Identificación y remisión de condiciones médicas sospechadas o detectadas durante la consulta que deban ser atendidas por personal médico.
•    Administrar tratamiento intramuscular de métodos anticonceptivos. 
•    Remitir y activar la ruta/flujograma de atención en caso de sospecha o identificación de un evento de interés en salud pública (violencia, o eventos de vigilancia epidemiológica tales como ITS).
•    Verificar que los pacientes comprendan lo que se haya hablado durante la consejería.
•    Ayudar al médico con el informe diario de eventos en planificación familiar.
•    Participar en la preparación del informe semanal según lo solicitado.
•    Hay que asegurar que se tengan en cuenta las dinámicas de género y de poder relacionadas con las actividades de salud.
•    Cualquier otra tarea asignada por el jefe de línea o el jefe del equipo de salud

Otros

•    Actuar profesional y personalmente exaltando el mandato de Save the Children y los principios de la misión humanitaria.
•    Aplicar la política de salvaguarda de la niñez de Save the Children
•    Cumplir con la política y procedimientos de seguridad de Save the Children
•    Ser garante de las políticas antifraude dentro de Save the Children.
•    Demás funciones inherentes al cargo.
COMPETENCIAS: (de acuerdo con el marco de competencias de Save the Children)

1.    Liderazgo:

•    Liderar e Inspirar: 
•    Comunica nuestra visión, valores y estrategia y anima a otros a que la compartan.
•    Influencia a otros positivamente para conseguir los objetivos de equipo.
•    Conseguir resultados: 
•    Mantiene una perspectiva amplia y estratégica siendo consciente al mismo tiempo de los detalles de la situación.
•    Establece objetivos claros tanto personales como para los equipos, evaluando su progreso y desempeño.
•    Preocuparse por el desarrollo propio y de los demás:
•    Identifica claramente sus necesidades y planes de desarrollo a través de revisiones periódicas de su desempeño (y de sus equipos cuando corresponda).
•    Ayuda a los demás a aprender de sus experiencias en el trabajo y a aprovechar los recursos que tienen disponibles.
2.    Pensamiento:

•    Resolver problemas y tomar decisiones: 
•    Usa los datos y evidencias para dirigir la toma de decisiones hacia la mejora de la calidad.
•    Analiza y usa su juicio en situaciones difíciles en ausencia de una guía clara o de conocimiento de todos los hechos.

•    Innovar y adaptar: 
•    Muestra flexibilidad al seguir procesos y procedimientos, sin dejar de ser fi el a los valores de la organización.
•    Se anticipa a los cambios y adapta los planes y prioridades (propias y del equipo) en consecuencia.

•    Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: 
•    Comparte su conocimiento técnico y mejores prácticas para que otros puedan aplicarlo en su trabajo.
•    Busca activamente nuevas formas de desarrollo y aplicación de estándares técnicos y profesionales en beneficio del equipo.

3.    Compromiso:

•    Trabajar con otros de forma efectiva: 
•    Permite a personas con diferentes perfiles e ideas contribuir para lograr resultados positivos.
•    Comunicar con impacto: 
•    Promueve el diálogo con las personas clave a través de la escucha activa y un cuestionamiento efectivo.
•    Adapta su estilo de comunicación para maximizar el apoyo y el compromiso.
•    Desarrollar redes: 
•    Construye relaciones de confianza con sus contactos de una manera abierta y honesta.
•    Construye relaciones sólidas con una gran variedad de personas clave.
HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):  

•    Rendición de cuentas
•    Ambición
•    Colaboración
•    Creatividad
•    Integridad 
REQUISITOS:

•    Enfermera profesional con amplia experiencia en ámbito clínico y extramural.
•    Disponibilidad para residir en Maicao y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento u otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones  a nivel territorial o nacional.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia profesional certificada mínima de 3 años  en  las  siguientes  áreas:

•    Liderazgo, acompañamiento e implementación de procesos educativos relacionado con el fortalecimiento de prácticas de vida saludable y educación socio emocional dentro de las instituciones educativas.
•    Experiencia en la creación de material y herramientas pedagógicas.
•    Deseable un año o más de experiencia en proyectos sociales y/o educativos con comunidades preferiblemente afectadas por el conflicto armado en Colombia o la crisis migratoria en la frontera.
•    Capacidad para establecer diálogo y trabajo articulado con entidades territoriales certificadas. Así mismo, conocimiento del sistema educativo colombiano.
•    Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales.
•    Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos.
•    Conocimiento de los derechos de los niños, niñas y adolescentes o temáticas relacionadas.
•    Conocimiento sobre los principios y la arquitectura humanitaria en Colombia.
•    Conocimiento sobre el contexto de migración y conflicto armado en Colombia

CUALIDADES

•    Habilidades demostrables de liderazgo.
•    Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio.
•    Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes.
•    Deseable hablante de la lengua Wwayunaiki
•    Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
•    Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
•    Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
•    Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
•    Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
•    Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
Responsabilidades adicionales al puesto:

Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.
Igualdad de Oportunidades:

El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.
Salvaguarda de Nuestro Personal:

El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children. 
Salud y Seguridad:

Decreto 1072 de 2015/ Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:

1.    Procurar el cuidado integral de su salud
2.    Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
3.    Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
4.    Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
5.    Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST
6.    Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.