CPS Field Auditor

• Visitar los diferentes hogares, para establecer una relación estratégica entre las amas de casa y NielsenIQ.
• Asesorar y aclarar a la ama de casa, sobre los procesos y políticas de NielsenIQ.
• Cumplir con las rutas y horarios establecidos, de acuerdo con la organización programada y entregada por su QCT.
• Conocer sobre los productos que la ama de casa compra en su hogar, sus características físicas y novedades para mejorar la ejecución de sus labores.
• Realizar con precisión y calidad el inventario de los productos de consumo masivo que se encuentran en cada hogar.
• Actualizar los precios, promociones, lugar de compra y nuevas presentaciones en el Celular Corporativo.
• Pedir tirillas de compra (facturas), envases/empaques de productos consumidos y/o comprados durante cada quincena en el hogar y realizar las correcciones correspondientes.
• En caso de cancelación de la colaboración o requerir alguna actualización en la muestra medida, la auditora deberá realizar la contratación siguiendo los lineamientos, con el fin de garantizar la representación de los distintos hogares de acuerdo con lo establecido por Nielsen.
• Velar por el buen cuidado del Celular Corporativo y las herramientas asignadas para el desarrollo de la labor
• Llevar siempre consigo el material de trabajo (Celular corporativo, cargador, etc.).
• Todas las funciones y responsabilidades que se le asignen de acuerdo con su ámbito de competencia.

• Secundaria terminada.
• Preferiblemente estudiantes de carreras técnicas, tecnológicas y/o primeros semestres de carreras profesionales (máximo 4to. semestre).
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo
• Personas con experiencia y sin experiencia en labores fuera de oficina (Trabajo en campo) relacionados con manejo de productos de consumo masivo o telefonía como: mercaderistas, impulsadoras, promotoras de ventas, asesoras comerciales, vendedoras TAT.
•  Conocimiento general de la ciudad (que puedan ubicarse y desplazarse con facilidad, buena orientación) y que les agrade trabajar en campo (tengan la disponibilidad)
•  Facilidad en el manejo de sistemas y tecnologías que permiten el trabajo remoto (videollamadas, trabajo colaborativo, Microsoft, chats, etc.)

Medio tiempo para la ciudad de Ibagué

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion