Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria. Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental. En 2024, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF).
OBJETIVO
Desarrollar y coordinar los mecanismos y procedimientos necesarios para asegurar la correcta gestión de los procesos de abastecimiento, almacenamiento y distribución de productos terminados, realizando oportunamente el abastecimiento de los productos en los almacenes regionales al igual que velar por la conservación de los materiales y la exactitud de inventarios en los almacenes.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
FORMACIÓN ACADEMICA
Ingeniería Industrial o Administración de empresas. Deseable postgrado en Logística y Cadena de abastecimiento.
CONOCIMIENTO ESPECIFICOS
Conocimientos en normas ISO 9001 y 14001. Nociones en ISO 45001. Conocimiento en el manejo de transportadores. Conocimiento en la normatividad legal aplicable a transporte de materiales peligrosos, conocimiento básico de atención a emergencias en carretera, manejo de contratistas. Conocimiento avanzado en módulo de inventarios y transporte en SAP ERP. Liderazgo de equipos de alto desempeño.
EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO
Mínimo unos tres años de experiencia en gestión de Almacenamiento y Transporte. Administración de Inventarios. Cadena de abastecimiento. Sistemas de Calidad. Comercio exterior. SAP ERP, líder de centros logísticos durante mínimo un año.
IDIOMAS
Inglés B1 (deseable).
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.