Control Interno- Easy Cali

Control Interno- Easy Cali
Descripción del cargo

REQUISITOS PARA POSTULARSE

DIRIGIDA A:  Controles, coordinadores y Auxiliares de prevención

EXPERIENCIA:  1 año en Prevención

NIVEL ACADEMICO:  Tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines.

ANTIGÜEDAD EN LA CIA:   2 años

ANTIGÜEDAD EN EL CARGO ACTUAL:   1 año.

DESEMPEÑO:  Calificación en la ultima ED del 2025: Sobre lo esperado                     
                        No tener medidas disciplinarías en los últimos 6 meses.
                        Presentar Certificados de E-learning de Código de Ética, Anticorrupción y Módulos de Diversidad

DISPONIBILIDAD: Para la Ciudad de Cali

CIERRE DE LA CONVOCATORIA:  28 de Agosto del 2026

Requisitos de Postulación

Preseleccionar personas para la operación de locales: Propone requerimientos de competencias técnicas y conductuales del personal a contratar, de acuerdo a necesidades operacionales del área. ;Propone candidatos internos para postular a vacantes disponibles, considerando resultados de evaluaciones de desempeño y comportamiento laboral. ; Realiza entrevista de preselección de candidatos, de acuerdo a propuesta de postulantes para su área, entregada por el área de recursos humanos. ; Realiza seguimiento a la evolución de personal contratado, verificando su adecuación al puesto, entregando apoyo y feedback sobre el desempeño observado  y su inserción en el área.

Gestionar el desempeño de las personas: Organiza tareas de su equipo de trabajo, asignando recursos, responsabilidades, tiempos y plazos de cumplimiento, de acuerdo con prioridades, requerimientos del área y dotaciones disponibles. ; Comunica estrategia de ventas y metas de desempeño del área,  tienda y compañía, asegurando su conocimiento y clara comprensión por parte de todo el personal. ; Identifica necesidades del personal, relacionadas a su desempeño individual y colectivo, entregando herramientas necesarias para desarrollar las tareas y funciones de sus puestos de trabajo. ; Supervisa el desempeño del personal a su cargo, observando relación con clientes, resultados obtenidos y cumplimiento de normas, de acuerdo a los procedimientos, metas y estándares de desempeño del área. ; Controla cumplimiento de horarios de trabajo, verificando entradas, descansos, almuerzos y salidas, de acuerdo a procedimientos de la compañía. ; Motiva a las personas que están bajo su supervisión, reconociendo el buen desempeño a través de gestos y/o cartas de felicitación, en función del aporte a los objetivos de la compañía. ; Realiza acciones correctivas por bajo desempeño, involucrándose en aplicación de advertencias, amonestaciones y/o decisiones de desvinculación, de acuerdo a procedimientos de la compañía. 

Otros antecedentes

Unidad de Negocio
Cencosud

Tipo de contrato
Plazo Indeterminado

Vacantes
2

Ubicación
Colombia

Fecha esperada de contratación
28/08/2026