Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria. Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental. En 2024, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF).
OBJETIVO
Consolidar y gestionar la información necesaria para la ejecución de los modelos de planeación de la compañía (compras, producción y logística), mediante la generación de indicadores de seguimiento que soporten el desarrollo del comité S&OP y contribuyan a la mejora continua de la Gerencia de Operaciones Industriales. Asimismo, asegurar el flujo de trabajo para la parametrización de nuevos códigos y el mantenimiento de los existentes, garantizando la actualización y confiabilidad de la información en el sistema ERP de la compañía.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
FORMACIÓN ACADEMICA
Profesional carreras de ingeniería o similares.
CONOCIMIENTO ESPECIFICOS
EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO
Mínimo 2 años de experiencia en análisis de información, planeación de la demanda, modelos S&OP y planeación de producción
IDIOMAS
Inglés B1 (deseable).
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Capacidad de análisis, estadística, buenas relaciones interpersonales, liderazgo, autonomía, proactividad, habilidades de comunicación escrita y oral, manejo adecuado de los recursos.
Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.